Cómo comunicar un rebranding por email de forma exitosa

Saber comunicar un rebranding por email es vital si estás inmerso en una remodelación de la imagen de tu marca. Todo empresa cuenta con una imagen establecida donde la marca ha podido nacer de la imaginación de la persona que impulsó el negocio, o de un profesional experto en branding. Sin embargo, siempre es bueno renovarse.

Al pasar los años, los propósitos que tiene una marca en sus comienzos llegan a perder vigencia. Lo mismo puede ocurrir con su redes sociales.

¿Cómo debes comunicar un rebranding por email para que tengas éxito?

Es sumamente necesario que todos los cambios y renovaciones que vayas a desarrollar en tu negocio sean dados a conocer. De otra forma, no van a tener el mismo impacto y la inversión que vayas a realizar se estará desaprovechando.

Para que reveles cuáles son los resultados de tu rebranding tienes que crear una posicionamiento de la marca.

Por lo tanto, es indispensable que comuniques mediante el email, ya sea por un estrategia de rebranding.

Es importante que todo esto lo comuniques por email, ya que este es uno de los canales que más confianza genera a los usuarios y más veracidad y notoriedad tiene.

3.- Tu mensaje tiene que ser consistente

Otro aspecto esencial se trata de la consistencia del mensaje. Debes tener en cuenta que un cambio de marca va a requerir de un gran esfuerzo. Además, está acompañado de un período de crecimiento, cambio y evolución de tu negocio.

Por ello, cada acción de marketing que vayas a realizar tiene que reflejar la nueva visión que deseas transmitir. Así que, cuida siempre la homogeneidad de tu mensaje en todos los elementos que vaya a usar. Ya sea desde el nombre, el logotipo, las pautas de color, el material impreso, su difusión en los diferentes canales, entre otros.

4.- Sé auténtico

También es indispensable que durante todo el proceso de rebranding, mantengas firmes los fundamentos de tu marca. Tienes que asegurarte de no perder, en ningún momento, la autenticidad que tenías, ya que esto es lo que demuestra tu identidad, tanto para la marca, el cliente y los empleados.

La estrategia de rebranding tiene que representar las expectativas que hay entre lo que era tu marca y lo que ahora quiere llegar a ser.

5.- Incluye a todo el equipo

Así como esta estrategia debe tener un diálogo con su audiencia, también es importante tener presente a todo tu equipo interno. Si los empleados no se encuentran implicados en este proceso de cambio, va a ser difícil que se puedan alcanzar los objetivos que has establecido.

Es vital que involucres a todo tu equipo de trabajo para que se puedan sumar a ese esfuerzo de cambio con ganas y motivación. Es importante que a través del email les hagas llegar todas las comunicaciones que vas realizando con respecto al cambio de marca.

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